23 Jun Primer empleo: claves para solicitar oportunidades de trabajo eficientemente

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Parte 2: ¿Cómo enfrentar con éxito la entrevista de trabajo?

Lo prometido es deuda, en esta colaboración tocaremos los puntos claves en los que te debes enfocar al momento de acudir a una entrevista de trabajo, el gran momento ha llegado y vamos a prepararnos para que la experiencia sea inigualable.

Antes de la entrevista:

1. Vestimenta: el look formal o informal para acudir a una entrevista depende mucho del puesto al que te postules, si la posición es un tanto operativa te recomiendo el look informal, si te postulas a un puesto ejecutivo definitivamente el look formal debe ser tu elección.

Siempre hay que validar los códigos de vestimenta según la ubicación geográfica, ya que hay ciudades donde ciertas prendas como las corbatas para los hombres o trajes sastres para las mujeres no son de uso común.

Da un vistazo a los siguientes imágenes para crear tus combinaciones:

Para ella:

Para él:

Lo que NUNCA debo usar:

• Ropa color rojo, amarilla o de colores chillantes.
• Zapatos abiertos
• Camisetas y tenis
• No es recomendable usar tirantes ni ropa ajustada o muy escotada
• Evita llevar demasiadas joyas
• Oculta tus tatuajes y retírate los piercings
• No exagerar en el maquillaje ni en el color de las uñas
• Evita preferentemente el perfume

Siempre:

• Ir bien peinados
• Hombres afeitados o barba recortada
• Zapatos limpios
• Bien planchados

1. Conoce a la empresa: investiga las funciones principales de la empresa, para quien trabaja o si tiene presencia nacional o internacional, un poco de su historia tampoco cae mal. Ser compatibles con la filosofía empresarial y poder expresarlo en una entrevista siempre causará una buena impresión en el reclutador.

• Puntualidad: Según los especialistas, los candidatos de un trabajo deben llegar 15 minutos antes a una entrevista en una oficina. Pero, ¿por qué? La llegada a un establecimiento podría implicar tareas que consumen tiempo, como registrarse, anunciarse en una recepción o tomar un ascensor lento. Llegar entre 10 y 15 minutos antes demuestra que el candidato está listo para ser entrevistado, que es responsable, que consideró la posibilidad de una contingencia.

Durante la entrevista:

1. Crea una buena impresión.

Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su contratación.

• Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
• Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
• No seas el/la primero/a en extender la mano
• Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
• No te sientes hasta que te lo digan
• No tutees si no te lo indican
• Estáte atento/a y simpático/a
• Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas o agitarte en el asiento…
• No fumes
• No interrumpas
• Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
• Deja que él tome la iniciativa
• No hables demasiado, ni demasiado poco
• Cuida tu lenguaje
• No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
• No te aproximes en exceso a el entrevistador/a
• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
• Piensa antes de contestar
• Responde clara y brevemente
• Di siempre la verdad
• Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
• No uses palabras rebuscadas
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
• Intenta no utilizar expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea#, “este”…
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
• No hables mal de las empresas ni los jefes con los que has trabajado
• Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

• Piensa y responde de manera positiva

• No digas que necesitas terriblemente el trabajo
• No critiques a pasados empresarios
• Si no tienes experiencia:: No digas, “acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional” enfoca de otra manera la respuesta … “estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios
• Haz preguntas
• Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

• Expresa tu agradecimiento

• Expectativas económicas

Muchas personas titubean al momento de contestar esta pregunta porque no saben a ciencia cierta que responder, o bien, dan respuestas incorrectas al exigir sueldos muy por encima de lo que el mercado y la vacante ofrecen. Mi recomendación es que siempre pongas sobre la mesa un rango de sueldo con el que estarías satisfecho al obtener el puesto que se ajuste a tus necesidades y compromisos de vida Universidad de Alicante. (2018).

Cierre de la entrevista

El efecto de primacía y de recencia hacen que recordemos mejor la primera y las última información que se obtiene, es por ello que entrar y despedirnos de una forma correcta juega a nuestro favor. 

Después de la entrevista:

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles durante la entrevista…puede servirte para próximas entrevistas en esa o en otras empresas.

Consejos para superar una Entrevista de Trabajo. 22/06/2021, de Universidad de Alicante Sitio web: https://www.gipe.ua.es/es/consejos-para-superar-una-entrevista-de-trabajo y a lo que el mercado ofrece por este tipo de puestos en tu comunidad.

M.A. Karla Fabiola López Bañuelos

karla_lopez@uva.edu.mx

Puntos curriculares:

• Directora General de Universidad Vizcaya de las Américas
• 19 años de experiencia en el sector educativo
• Maestría en Administración de Negocios por la Universidad del Valle de México
• Experta en desarrollo de instituciones educativas
• Consultora en procesos comerciales educativos